ANALISTA DE PORTAFOLIO NUEVO

Analista de Gestión de Crédito para Deprati en Guayaquil

Generar reportes de la actividad Crediticia y Comercial así como efectuar el seguimiento de las tendencias del Portafolio, realizando análisis y estudios sustentados en cifras, que permitan conocer la situación actual de la cartera de crédito, con el propósito de que se tomen las decisiones necesarias relacionadas con cambios en políticas y estrategias para el mejoramiento de los procesos o productos actuales.

Principales tareas y responsabilidades:

• Generar reportes de información sobre los resultados de los procesos de crédito y actividades comerciales específicas, que permitan a los líderes mantener el control sobre su gestión y tomar decisiones acertadas y oportunas.

• Generar los indicadores críticos del portafolio de crédito, que permitan analizar su comportamiento para determinar oportunidades y prever situaciones de riesgo.

• Realizar análisis del comportamiento Crediticio y Comercial, de tal manera que se permita conocer la situación actual de la cartera de crédito, con el propósito de que se tomen las decisiones necesarias relacionadas con cambios en políticas y estrategias aplicadas.

• Realizar validaciones de la cartera así como de los indicadores críticos del Portafolio.

• Generar y monitorear los indicadores de medición de los modelos estadísticos implementados en procesos de crédito y comerciales para validar su efectividad y nivel de discriminación acordes a las necesidades de riesgo de la empresa.

• Desarrollar modelos de medición Crediticia y Comercial orientados a mejorar la calidad del Portafolio minimizando los riesgos y maximizando las oportunidades evaluadas.

• Realizar análisis de información para establecer patrones y tendencias, en función de los indicadores y periodicidad definidos en Plan Estratégico.

• Realizar modelos predictivos y prescriptivos para apoyo de la operación de su departamento o a nivel corporativo.

• Construir dashboard y reportería según necesidades del negocio y asignaciones o requerimientos de información de su líder del área

Beneficios:

• Beneficios de ley

• Beneficios corporativos