ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Analista de Desarrollo Organizacional

Brindar soporte en los procesos de Desarrollo Organizacional, asegurando el cumplimiento de las metodologías y lineamientos establecidos, con el fin de contribuir al fortalecimiento de la gestión del talento y el logro de los objetivos estratégicos de la organización.

Principales tareas y responsabilidades:

• Mantener actualizados los descriptivos de cargos a partir del levantamiento de información con líderes y colaboradores, asegurando el cumplimiento del formato y metodología establecida.

• Dar soporte en la actualización de organigramas dentro de la organización, facilitando la comprensión de la estructura.

• Brindar soporte en los procesos de evaluación de desempeño realizando la configuración de herramientas, seguimiento a evaluados y evaluadores, control de cronogramas y consolidación de resultados.

• Dar seguimiento al cumplimiento de los planes de acción derivados de evaluación de desempeño y demás programas de desarrollo, reportando avances y alertas.

• Apoyar en el levantamiento y análisis de información para proyectos de rediseño organizacional, cargabilidad, mejoras de procesos y gestión del cambio.

• Administrar y mantener actualizados los documentos, formatos, descriptivos, asegurando el control documental y la trazabilidad de los cambios.

• Atender requerimientos internos relacionados con estructuras, descriptivos, organigramas e información organizacional, brindando soporte oportuno a las diferentes áreas de la empresa.

• Dar soporte en la logística y soporte administrativo de programas de capacitación, evaluación, onboarding y actividades de Desarrollo Organizacional, gestionando convocatorias, materiales, asistencia y seguimiento.

Requisitos:

• Experiencia de 1 a 2 años en cargos similares, con conocimientos en:

  • Elaboración y actualización de descriptivos de cargos.

  • Gestión de estructuras organizacionales y organigramas.

  • Administración de procesos de evaluación de desempeño.

  • Análisis de cargabilidad y productividad.

  • Control documental y manejo de bases de datos.

Principales Habilidades:

• Análisis de información.

• Organización y planificación.

• Documentación de procesos.

• Seguimiento y control.

• Atención al detalle.

• Comunicación efectiva.

• Proactividad.

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones