ESPECIALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTO Y DO

Especialista de Atracción del Talento y DO en DEPRATI | Guayaquil

Gestionar los procesos de atracción, evaluación y selección de los candidatos idóneos de acuerdo con las necesidades del área para cumplir con los objetivos estratégicos de la organización, garantizando el cumplimiento de políticas internas y normativas legales.

Principales tareas y responsabilidades:

• Diseñar estrategias de atracción de talento alineadas al perfil cultural y estratégico de la empresa, mediante el análisis de tendencias del mercado laboral, con el fin de posicionar a la compañía como empleador atractivo y captar candidatos idóneos.

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección, coordinando las distintas etapas (publicación de ofertas, entrevistas, evaluaciones psicométricas y técnicas), para asegurar la contratación de los mejores talentos disponibles que respondan a las necesidades del negocio y sus áreas operativas.

• Asegurar la calidad del proceso de incorporación de nuevos colaboradores, diseñando y supervisando programas de inducción efectivos, con el objetivo de facilitar una integración rápida, culturalmente alineada y operativa a la organización.

• Coordinar proyectos de desarrollo organizacional (como gestión del cambio, programas de liderazgo, evaluaciones de desempeño, etc.), aplicando metodologías participativas y herramientas de medición, con el fin de promover la mejora continua y alineación estratégica.

• Supervisar la aplicación de herramientas de evaluación del desempeño y feedback, asegurando su correcta implementación y análisis, con el propósito de fomentar una cultura de mejora continua y reconocimiento al desempeño.

• Monitorear indicadores clave de selección, analizando datos y generando reportes periódicos, para tomar decisiones informadas que optimicen los procesos y contribuyan a la eficiencia del área.

• Velar por el cumplimiento de políticas, normativas internas y legislación laboral en todos los procesos de selección y desarrollo, asegurando una gestión responsable, equitativa y alineada con los valores organizacionales.

Principales Habilidades:

• Comunicación efectiva

• Planificación y organización

• Orientación al cliente interno

• Trabajo colaborativo

• Gestión del cambio

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones