DEPRATI

Pasante de Compensaciones

Brindar soporte analítico y operativo al área de Compensaciones, contribuyendo en el análisis de estructuras salariales, beneficios e indicadores de gestión, asegurando precisión en la información y confidencialidad de los datos.

Principales tareas y responsabilidades:

Apoyar en el levantamiento y análisis de información para estudios de competitividad salarial y equidad interna.
Colaborar en procesos de benchmarking de beneficios y prácticas de mercado.
Asistir en la actualización de estructuras organizacionales y descriptivos de cargos.
Dar soporte en la elaboración y control del presupuesto anual de sueldos.
Apoyar en el seguimiento de movilidades internas (promociones y ascensos).
Elaborar reportes e indicadores de RRHH según lineamientos del área.
Construir dashboards básicos en Excel y Power BI para seguimiento de métricas.
Apoyar en análisis de datos para identificación de tendencias y patrones.

Requisitos:

Estudiante de últimos semestres en Inteligencia de Negocios, Ingeniería Comercial, Administración, Recursos Humanos, Economía o carreras afines.
Experiencia previa en prácticas preprofesionales o pasantías en áreas de Talento Humano o análisis de datos (Deseable)

Beneficios:

Beneficios de ley para pasantías.
Beneficios corporativos.
Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional.

Principales Habilidades/ Conocimientos:

Conocimientos básicos de compensaciones y estructura organizacional.
Manejo intermedio de Excel (deseable tablas dinámicas y fórmulas).
Deseable conocimiento básico de Power BI.
Capacidad analítica y atención al detalle.
Manejo confidencial de información.
Organización y orientación a resultados.

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones.

PASANTE DE COMPENSACIONES