ANALISTA DE COMPENSACIONES NUEVO

Analista de Compensaciones para Deprati en Guayaquil

Asesorar e implementar prácticas de gestión de la estructura organizacional, administración de compensaciones y beneficios, que permitan atraer y retener a los colaboradores.

Principales tareas y responsabilidades:

• Realizar benchmarking de tipos de beneficios por empresas y niveles estructurales.

• Elaborar estudios y análisis de competitividad/equidad interna del paquete de remuneración y beneficios de la empresa.

• Dar soporte en la elaboración del presupuesto de sueldos anual.

• Gestionar y dar seguimiento a las movilidades (promociones / ascensos).
  Apoyar en el despliegue de estrategias de beneficios que apunten al reclutamiento y retención del personal.

• Realizar análisis de información para establecer patrones y tendencias, en función de los indicadores y periodicidad definidos en Plan Estratégico.

• Realizar modelos predictivos y prescriptivos para apoyo de la operación de su departamento o a nivel corporativo.

• Construir dashboard y reportería según necesidades del negocio y asignaciones o requerimientos de información de su líder del área

Requisitos:

• Graduado en Ingeniería comercial, Administración, Recursos Humanos, Economía o carreras afines

• Experiencia mínima 1 año en cargos similares.

Beneficios:

• Beneficios de ley

• Beneficios corporativos

Principales Habilidades/ Conocimientos:

• Compensación y análisis de encuesta salarial.

• Estructura organizacional

• Análisis de cargos y descriptivos de funciones/perfiles de cargos

• Indicadores de RRHH

• Gestión del desempeño

• Gestión del cambio organizacional

• Planes de carrera y sucesión

• Excel y Power BI – Avanzado

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones.